Arif. M5S chiede di conoscere i criteri utilizzati per la selezione del personale impegnato nella prevenzione degli incendi

“Nel corso dell’audizione dello scorso 26 marzo nelle Commissioni congiunte II e IV – spiegano i pentastellati – il Direttore Generale dell’Arif, dott. Domenico Ragno, ha ribadito la necessità di creare le condizioni per far raggiungere le 156 giornate lavorative al personale a tempo determinato e ha parlato dell’esigenza di allungare il periodo lavorativo della stagione antincendio anticipando dal 15 al 1° giugno l’inizio del servizio e protraendone la fine a data da stabilire a seconda delle indicazioni della Protezione Civile. Per questo nell’interrogazione chiediamo quali saranno i criteri utilizzati dall’ARIF per la selezione del personale impegnato nella tutela ambientale e nella prevenzione degli incendi e da assumere con contratto di somministrazione, quale sarà la tempistica e se vi sia un cronoprogramma delle assunzioni per garantire la tutela del territorio”.

Per far fronte all’ingente mole di attività da espletare, ogni anno l’Agenzia è costretta a ricorrere ad un piano di assunzioni di lavoratori in somministrazione. Nell’anno 2017, sono stati assunti 290 lavoratori somministrati, di cui 220 per le attività forestali e 70 per le attività irrigue.

“Chiediamo all’assessore – conclude Antonio Trevisi primo firmatario dell’interrogazione – anche di sapere se ARIF abbia già avviato una procedura di censimento dei lavoratori somministrati impiegati negli anni passati, in cui siano specificati gli ambiti di competenza, la formazione impartita a ciascuno e l’anzianità di servizio, assumendo come criterio di calcolo la quantità di giornate effettivamente lavorate e le condizioni economiche del nucleo familiare”.